Логотип


Valid XHTML 1.0 Transitional

Условия работы

Печать E-mail

Этапы работы кадрового агентства "Афина-Песонал" при подборе персонала для бизнеса.

1.Получение заявки
Предварительный заказ можно сделать одним из следующих способов:

  • позвонить по телефону 8 915 101 37 17
  • заполнить заявку на подбор персонала
  • написать письмо по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

2. Согласование и утверждение детального описания вакансии и требований к кандидатам. Подписание Договора на подбор персонала.
Окончательное согласование всех вопросов происходит на Встрече с представителем компании, ответственным за подбор персонала, где обязательно обсуждаются вопросы:
Описание вакансии и условий работы на данной позиции
Требования к кандидату (профессиональные, личностные…)
Цели, задачи и перспективы

3. Поиск и отбор Кандидатов.
Отбор кандидатов. Проведение интервью с отобранными кандидатами в «Афина-Персонал»». Проверка рекомендаций и сведений полученных от кандидата.

4. Презентация кандидатов Клиенту, организация встреч и собеседований.
Подготовка и предоставление информации по кандидату для Клиента. Организация первичного интервью. Совместное обсуждение результатов проведённого интервью. Согласование и организация встреч, для проведения последующего интервью в компании Клиента.

5. Завершающий этап.
Окончательное обсуждение и согласование условий работы в компании, подтверждение приёма и согласование даты выхода кандидата на работу в компанию Клиента.

 

6. Сопровождение проекта на время гарантийного периода
После выхода кандидата на работу, рекрутер постоянно поддерживает связь с компанией и устроившимся кандидатом на время гарантийного периода

 

Стоимость подбора персонала для бизнеса.

 

  • Мы работаем без предоплаты
  • Оплата происходит по истечении 5-7 дней после выхода кандидата на работу
  • Стоимость наших услуг составляет :

Подбор руководителей среднего управленческого звена (руководители департаментов, производств, отделов, проектов, направлений , главные бухгалтера…).

Гарантии замены до 120 дней
Оплата по факту выхода сотрудника на работу
Стандартная стоимость подбора руководителей: 70% -90% от месячного дохода сотрудника

Подбор специалистов

(Подбор менеджеров, специалистов, инженеров, секретарей, кладовщиков)
Гарантии замены до 90 дней
Оплата по факту выхода специалиста на работу
Стандартная стоимость подбора специалистов: 100% от месячного дохода сотрудника но не меньше 18000 рублей

 

Гарантийные обязательства.

 

  • Гарантийный период - 100 календарных дней с момента фактического начала работы кандидата в компании Заказчика. В течение данного срока Заказчику (Клиенту) предоставляется право на замену кандидата без дополнительной оплаты. Работы по гарантийной замене проводятся в полном объёме, без сокращения технологии подбора и оценки, включают в себя новый поиск, отбор и презентацию кандидатов!
  • В течение следующих 12 мес. после выполненного заказа мы не рассматривает всех работающих сотрудников фирмы-Заказчика в качестве кандидатов по заявкам других клиентов.

 

Мы будем рады ответить на ваши вопросы по телефону 8 9151013717