ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ г. Балашиха “_____”_____________ 2011 год __________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель» и___________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», упоминаемые в данном Соглашении как Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1. Предмет Соглашения 1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве Няни на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении 2. Работник обязуется: 2.1.1. Добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора: -Уход за ребенком -Прогулки с ребенком, -Кормление ребенка, -Развивающие игры -Укладывать спать ребенка в часы, утвержденные Работодателем -Оказывать ребенку в случае необходимости первую медицинскую помощь - Соблюдать технику безопасности; - Соблюдать конфиденциальность; -Нести материальную ответственность за имущество работодателя - Нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка 2.1.2.Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам. 2.1.3. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид; 2.1.4.Работник не имеет права отказываться от выполнения своих обязанностей по настоящему договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Работника и может отразиться на работе; 2.1.5.Сообщать обо всех происшествиях с ребенком Работодателю по следующим телефонам: _______________________________________. 2.1.6. Не оставлять ребенка одного, даже в случае если Работодатель не появляется по адресу, указанному в п. 2.1.8. настоящего договора, до момента окончания работы Работника. 2.1.7. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна, не отлучаться от ребенка во время прогулки. 2.1.8.Работник работает по домашнему адресу Работодателя: _______________________________________________________ 2.2. Работник имеет право: 2.2.1. Досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за две недели.
3. Работодатель обязан: 3.1.1. Предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с п. 4.1 настоящего договора. 3.1.2. Соблюдать продолжительность рабочего дня Работника в соответствии с п. 4.1 настоящего договора. В случае если Работодатель не может соблюдать режим рабочего дня Работника, он обязан предупредить об этом Работника любым удобным ему способом и оплатить дополнительную работу Работника. 3.1.3.Оплатить Работнику 50% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя; 3.1.4.Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него несложную пищу (по договоренности); 3.1.5. Обеспечивать Работника всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, коляска, игрушки, средства гигиены). 3.1.6.Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета ___________ рублей в час/месяц/неделю. 3.1.7. Заработная плата выплачивается в раз неделю/месяц/ день. 3. 2.Работодатель имеет право: 3.2.1.. В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели. 3.2.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.
4. Режим рабочего времени
4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая с ______ до ____________ выходные ________________________________ Работа у Работодателя не производится в праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ. По согласованию сторон это положение может быть изменено. 4.2.. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: г. Балашиха, ул_____________ д. __ кв. ____ 4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью _________ календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.
5. Срок действия Соглашения 5.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания. 5.2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком 1 год 53. Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между Сторонами. 6. Порядок расторжения Соглашения 6.1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если Стороны не договорились о продлении Срока его действия. 6.2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника в случаях: - Не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением; - Невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья; 6.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях: - Если в течение испытательного срока Работодатель не удовлетворен работой Работника или его психологическими качествами; - Если Работника в течение срока действия Соглашения уличили в неточности или недобросовестности. 7. Прочие условия 7.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью. 7.2. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и содержит семь статей на 2 страницах. 8. Адреса и подписи сторон
Работодатель: ___________________________________ паспорт: серия _____________, N ______________, выдан _________________________________________________________________________ _______________ г., зарегистрирован(а) по адресу: __________________________________________________________________________
Работник: ___________________________________ паспорт: серия _____________, N ______________, выдан _________________________________________________________________________ _______________ г., зарегистрирован(а) по адресу: __________________________________________________________________________
9. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: Работник:
|