Образец трудового соглашения с няней

Печать

 

 

ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
г. Балашиха “_____”_____________ 2011 год
__________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель» и___________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», упоминаемые в данном Соглашении как Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве Няни  на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении
2. Работник обязуется:
2.1.1. Добросовестно выполнять свои обязанности в полном  объеме   в течение срока действия договора:
-Уход за ребенком
-Прогулки с ребенком,
-Кормление ребенка,
-Развивающие игры
-Укладывать спать ребенка в часы, утвержденные Работодателем
-Оказывать ребенку в случае необходимости первую медицинскую помощь
- Соблюдать технику безопасности;
- Соблюдать конфиденциальность;
-Нести материальную  ответственность  за имущество работодателя
- Нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка
2.1.2.Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам.
2.1.3. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид;
2.1.4.Работник не имеет права  отказываться  от  выполнения   своих обязанностей по  настоящему  договору,  за  исключением  случаев,   когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Работника и может отразиться на работе;
2.1.5.Сообщать обо всех происшествиях с ребенком Работодателю по следующим телефонам: _______________________________________.
2.1.6. Не оставлять ребенка одного, даже в случае если Работодатель не появляется по адресу, указанному в п. 2.1.8. настоящего договора, до момента окончания работы Работника.
2.1.7. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна, не отлучаться от ребенка во время прогулки.
2.1.8.Работник работает по домашнему адресу Работодателя: _______________________________________________________
2.2. Работник имеет право:
2.2.1. Досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор,  предупредив об этом Работодателя в письменной форме за две недели.

3. Работодатель обязан:
3.1.1. Предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с п. 4.1 настоящего договора.
3.1.2. Соблюдать продолжительность рабочего дня Работника в соответствии с п. 4.1 настоящего договора. В случае если Работодатель не может соблюдать режим рабочего дня Работника, он обязан предупредить об этом Работника любым удобным ему способом и оплатить дополнительную работу Работника.
3.1.3.Оплатить Работнику 50% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;
3.1.4.Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него несложную пищу (по договоренности);
3.1.5. Обеспечивать Работника всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, коляска, игрушки, средства гигиены).
3.1.6.Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета ___________ рублей  в час/месяц/неделю.
3.1.7. Заработная плата выплачивается в раз неделю/месяц/ день.
3. 2.Работодатель имеет право:
3.2.1.. В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели.
3.2.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.


4. Режим рабочего времени

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая с ______ до ____________ выходные ________________________________
Работа у Работодателя не производится в праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ. По согласованию сторон это положение может быть изменено.
4.2.. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: г. Балашиха, ул_____________ д. __ кв. ____
4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью _________ календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.

5. Срок действия Соглашения
5.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.
5.2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком 1 год
53. Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между
Сторонами.
6. Порядок расторжения Соглашения
6.1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если
Стороны не договорились о продлении Срока его действия.
6.2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника в случаях:
- Не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема
возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением;
- Невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим
Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья;
6.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях:
- Если в течение испытательного срока Работодатель не удовлетворен работой
Работника или его психологическими качествами;
- Если Работника в течение срока действия Соглашения уличили в неточности или
недобросовестности.
7. Прочие условия
7.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они
совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к
настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.
7.2. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и содержит
семь статей на 2 страницах.
8. Адреса и подписи сторон

Работодатель: ___________________________________
паспорт: серия _____________, N ______________, выдан _________________________________________________________________________
_______________  г., зарегистрирован(а) по адресу: __________________________________________________________________________

Работник:  ___________________________________
паспорт: серия _____________, N ______________, выдан _________________________________________________________________________
_______________  г., зарегистрирован(а) по адресу: __________________________________________________________________________



9. ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель:                          Работник: